Section local X3040

Félicitations à nos membres chez Offshore Recruiting Services Inc. (ORSI) au chantier navale de Hay River ! Après près de deux années d’efforts pour parvenir à un accord, nous avons finalement réussi. En effet, une entente a enfin été ratifiée par les membres le 11 avril 2022, pour une durée de 3 ans, arrivant à échéance le 31 mars 2024, améliorant les salaires et les conditions de travail, comme suit :

• 10 jours de congé pour violence domestique, dont 5 payés ;
• PE pour une étude du régime de retraite ;
• prestations de soins de santé et de soins dentaires à la date d’embauche, au lieu de la période d’attente précédente de 90 jours. Coût partagé également (50 %) entre l’employé(e) et l’entreprise pendant la saison et 100 % par l’employeur pendant la saison morte ;
• contribution mensuelle de l’employeur de 5 % du revenu brut de l’employé(e) à son REÉR ou directement à lui/elle sur demande ;
• augmentations salariales : total composé de 7,69 % pendant la durée de la nouvelle convention ;
• toutes les indemnités sont maintenant liées à l’augmentation du coût de la vie dans les Territoires du Nord-Ouest ;
• 28 semaines de congé de soignant(e) non payé ;
• mise à jour de l’article sur le congé de maternité et le congé pour soins d’enfants ;
• congés de maladie accumulés à raison d’un (1) jour par mois lorsque l’employé(e) a reçu au moins 10 jours de salaire ;
• définition élargie de la discrimination dans l’accord sous ‘Droits de la personne’.

« Ce fut un long processus qui a commencé en août 2020 par une réunion de l’équipe de négociation avant de rencontrer l’employeur, mais je suis heureux qu’il ait abouti à un excellent accord pour nos membres. Il s’agit d’une première convention collective pour ces membres chez Offshore Recruiting Services Inc (ORSI) et nous sommes impatients d’y apporter des améliorations lors des prochaines rondes.

J’aimerais remercier l’équipe qui nous a aidés à conclure cette convention, notamment le négociateur Maxime Thibaut-Gingras, et avant lui Martin Rioux, les membres de l’équipe Kaleb Milne et John Wiedemann. Je tiens également à rendre hommage aux médiateurs du Service fédéral de médiation et de conciliation (SFMC), Steve Samosinski, qui est malheureusement décédé avant la conclusion de l’accord, et Dan Shewchuk, qui nous a aidés à la fin. Un merci spécial à Paul Carolan, représentant régional du bureau de Yellowknife, pour son aide lors de la réunion de ratification et du vote.  Merci à tous. » a déclaré Mike Tennant, VPR Prairies et Nord, UCET.