Le dramaturge irlandais George Bernard Shaw a dit un jour : “Le plus gros problème dans la communication est l’illusion qu’elle a eu lieu”. Partager des informations sur le syndicat peut être un défi sans que nous mettions inconsciemment des barrières. Les délégué(e)s apprendront quelques trucs et autres petites astuces simples qui aideront à faire passer l’information de la manière voulue.

La clé d’une campagne réussie réside dans des messages de campagne puissants qui suscitent des sentiments spécifiques chez votre public. Il ne suffit pas de dire aux gens pourquoi ils devraient soutenir votre campagne : ils doivent aussi le comprendre et le ressentir. Dans cet atelier, Nora Loreto vous guidera dans l’élaboration de messages de campagne efficaces : comment rédiger un message de campagne, comment atteindre un large éventail de personnes et comment s’assurer que vos campagnes touchent exactement les personnes que vous espérez atteindre.

Au cours des dernières années, les Canadiens et Canadiennes ont dû faire leur propre bilan. Pour certains et certaines, ce fut le cas lors des audiences de Vérité et Réconciliation. Pour d’autres, ce le fut avec les récents organisateurs du ‘convoi de la liberté’. Et pour d’autres encore, c’est quelque chose de complètement différent qui les a mis mal à l’aise face à la réalité, à savoir que tout le monde n’a pas la même expérience canadienne éclatante et que pour certain(e)s d’entre nous, c’est tout simplement difficile. Durant cette conversation animée, trois membres partagent leurs expériences et leurs histoires, ce qui constitue un premier pas vers la compréhension.

Beaucoup sont souvent surpris d’apprendre que ce qu’ils considèrent comme de la discrimination n’est pas couvert par le Code canadien des droits de la personne. Au cours de cette séance, les délégué(e)s apprendront quels sont les 13 motifs interdits par le Code, comment établir une preuve prima facie et quelle est la bonne façon de déposer une plainte en matière de droits de la personne.

Le gouvernement fédéral a adopté une loi proactive sur l’équité salariale en 2018, dont les règlements sont entrés en vigueur le 31 août 2021. Cette nouvelle loi a des répercussions tant sur le secteur public que sur le secteur privé sous réglementation fédérale. Verda Cook, agente de classification de l’AFPC, nous expliquera pourquoi nous devons tous et toutes être au courant de cette loi et de ses répercussions.

Ce vidéo vous montre comment remplir les feuillets T4 et T4A au nom des membres de l’UCET.

Chaque mois, les sections locales de l’UCET recoivent un rapport sur les membres. Voici comment l’interpréter.