La loi sur l’équité salariale

Le gouvernement fédéral a adopté en 2018 une législation proactive en matière d’équité salariale, dont les règlements sont entrés en vigueur le 31 août 2021. Cette nouvelle législation a des répercussions sur le secteur public et le secteur privé sous réglementation fédérale. Verda Cook, agente de classification de l’AFPC, nous explique pourquoi nous devons être au courant de cette loi et de ses répercussions.

Ratification de la convention collective à YXE

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