Nous sommes dans l’ambiance d’Halloween. Je ne sais pas si la nouvelle équipe de négociation de l’employeur nous fait peur ou si nous devons simplement nous préparer pour une surprise.

Après des années sans convention collective, les membres de l’Administration de pilotage des Grands Lacs en ont assez. Un vote de grève aura lieu le mardi 22 octobre 2019.

Les membres sont sans convention collective depuis plus de 3 ans. Après que l’employeur se soit présenté à la table de négociation, nous avons compris qu’il ne voulait pas discuter d’un accord juste avec plus de 120 concessions, les négociations ont été suspendues.

Après avoir suivi le processus de conciliation et de médiation, l’employeur a changé de représentant et retiré toutes ses concessions. Les seuls éléments laissés sur la table sont la négociation de la proposition syndicale, qui inclut l’augmentation économique et la durée.

Vous penseriez qu’un changement de représentant de l’employeur serait des « bonbons », qu’ils reconnaissaient que ce processus dure depuis trop longtemps et qu’ils doivent avoir des personnes prêtes à la table de négociations de faire avancer le processus. Mais cela ressemble plus à un « sort ».

Le problème est que le syndicat a proposé des dates pour la fin du mois et pour le mois de novembre. L’employeur souhaite reporter les négociations jusqu’en 2020, citant qu’il ne peut pas trouver de temps/date pour la rencontre.

L’équipe de négociation a déclaré ne pas comprendre le retard. Ils croient que les négociations qui restent prendra un jour, deux au maximum. L’équipe commence à se demander si, avec Halloween, c’est une autre astuce de l’employeur. S’il s’agit d’un « sort », nous devons être préparés.

Les membres sont invités à vérifier auprès de leur équipe de négociation ou à visiter notre site Web pour les détails de la réunion du vote de grève.