FÉLICITATIONS : Entente de principe conclue à l’aéroport international de St. John’s
Le 5 mai, l’équipe de négociation représentant les membres à l’aéroport de St. John’s a conclu un accord de principe avec l’employeur.
L’entente proposée, d’une durée de cinq ans, comprend non seulement des augmentations de salaire, mais aussi un nouveau libellé sur les dispositions relatives à la violence familiale ainsi qu’une mise à jour des dispositions touchant le harcèlement, la discrimination et les congés et allocations de maternité et parentales. En plus de l’absence de concessions, les parties ont également convenu d’avoir des discussions plus approfondies sur la transformation du régime de retraite en un régime à prestations définies.
De plus amples informations concernant la réunion de ratification de l’accord seront communiquées sous peu.
Merci à l’équipe de négociation composée de Colleen Bolger, Dean Conners, Jim Doyle et Steve Piercy, ainsi qu’au négociateur de l’AFPC, David Sauvé, pour leur travail acharné.