Le Conseil du Trésor continue de ralentir les négociations avec le groupe EB (Enseignement et Bibliothéconomie) depuis la ronde du 8 au 10 mars derniers.

Les négociations avancent très lentement à cause des tactiques dilatoires de l’employeur. L’AFPC a déposé toutes ses revendications non pécuniaires et les revendications salariales globales, mais l’employeur refuse de négocier sur la quasi-totalité de nos priorités. Le Conseil du Trésor continue de demander des concessions sur les horaires et les quarts de travail sous prétexte qu’il veut « améliorer la flexibilité ».

Ajustements au marché

Outre ses revendications visant des augmentations salariales qui suivent l’inflation et la montée fulgurante du coût de la vie, l’AFPC avait déjà présenté des rajustements salariaux fondés sur des comparateurs du marché. Selon l’employeur, les résultats de ses propres recherches ne vont pas dans le sens des rajustements que l’AFPC a déposés en janvier. L’équipe de négociation de l’AFPC a demandé que ces résultats lui soient présentés, accompagnés d’une contre-offre salariale.