Vous souvenez-vous de l’employeur qui a refusé de prendre au sérieux les négociations de conventions collectives pour les employés de l’APGL?  Nous avons récemment publié un article comparant la volonté de l’employeur de s’engager aux négociations avec le temps qu’il faut pour obtenir une pizza. Stéphane Bissonette, dirigeant principal des finances des trois dernières années à l’Administration de pilotage des Grands Lacs (APGL), est le principal négociateur de l’employeur.

Stéphane n’est pas venu à la table pour travailler avec le syndicat pour arriver à un compromis. Au contraire, il a seulement présenté une liste des choses qui voulait sans être ouverte d’esprit. Il veut changer le langage existant dans les conventions collectives. Il veut supprimer les avantages précédemment négociés. Il demande des concessions qui réduiront les heures de travail des membres, les obligeant ainsi à travailler une année supplémentaire pour quatre années travaillées pour pouvoir prendre leur retraite au même niveau que s’ils devaient prendre leur retraite aujourd’hui. C’est 25% plus long pour le même avantage!