Section locale 60615

L’équipe de négociation de l’aéroport de Saint John a conclu une convention collective avec l’employeur qui prévoit le rétablissement d’un régime de retraite à prestations définies. Le régime présenté par le syndicat et accepté  par l’employeur, le plan CAAT DB, a été expliqué dans une publication précédente.

Au cours des négociations, les membres ont voté à l’unanimité d’abandonner presque toutes les demandes, à l’exception de la demande d’un régime de retraite à prestations définies.

« C’est un grand pas vers la sécurisation de leur avenir », a déclaré Chris Bussey, RVP Atlantic de l’UCET, qui faisait partie de l’équipe de négociation.

Au fil du temps, le régime de retraite à prestations définies a été éliminé chez YSJ et remplacé par un régime à cotisations définies. Cela signifiait moins de responsabilités pour l’employeur, mais également moins de sécurité lorsque les membres prennent leur retraite.

« Le syndicat a recherché un régime qui fonctionne à la fois pour l’employeur et pour nos membres. En fin de compte, c’est une victoire pour tout le monde », a déclaré Bussey.

La convention collective comprend également des augmentations de salaire et fixerait la convention pour 5 ans.

Les membres voteront sur la tentative le 7 février 2020.

Merci à l’équipe de négociation d’Andrew Hunter, Nick Oram et Troy Milton pour tout leur travail acharné.