Le Ministère des Finances Canada a fait une annonce cette semaine. Ils veulent s’assurer que la Prestation canadienne d’urgence aide les gens qui en ont besoin. Comment ? Ils ont élargi les critères d’admissibilité au but d’être plus inclusive. Nous avons fait un article récemment qui explique ce qu’il faut savoir sur l’assurance emploi et la Prestation canadienne d’urgence (PCU) :

La PCU est destinée aux Canadiens qui ont perdu leur emploi, qui sont tombés malades, qui sont mis en quarantaine ou qui prennent soin d’une personne atteinte de la COVID-19, ainsi qu’aux parents qui doivent rester à la maison sans rémunération pour s’occuper d’enfants qui sont malades ou qui ne peuvent fréquenter une école ou une garderie en raison de leur fermeture. La PCU s’applique aussi aux salariés de même qu’aux travailleurs contractuels et aux travailleurs autonomes qui ne seraient autrement pas admissibles à l’assurance-emploi et qui ne peuvent pas travailler en raison de la COVID-19.

Depuis le début de l’annonce de la PCU, plusieurs Canadiens n’étaient pas certains de l’admissibilité de leur dossier. Maintenant, les travailleurs qui ont toujours un emploi, mais qui ne reçoivent aucun revenu en raison d’interruptions du travail causées par la COVID-19, sont également admissibles à la PCU.

Voici les changements que le gouvernement annonce aux règles d’admissibilité :

• permettre aux personnes de gagner jusqu’à 1 000 $ par mois pendant qu’ils reçoivent la PCU;
• étendre la portée de la PCU aux travailleurs saisonniers qui ont épuisé leur droit aux prestations régulières de l’assurance-emploi et qui ne sont pas en mesure d’entreprendre leur travail saisonnier régulier en raison de l’éclosion de la COVID‑19;
• étendre la portée de la PCU aux travailleurs qui ont récemment épuisé leur droit aux prestations régulières de l’assurance-emploi et qui ne sont pas en mesure de trouver un emploi ou de retourner au travail en raison de la COVID-19.

Il y a aussi un complément salarial pour les travailleurs à faible revenu qu’ils ont jugé essentiel à la lutte contre la COVID-19. Le gouvernement du Canada collaborera avec les provinces et les territoires en leur versant un nouveau transfert afin de partager les coûts. Selon le site web,

Le gouvernement du Canada assumera une partie du coût de ce soutien financier temporaire à ces travailleurs à faible revenu, ce qui aidera les employeurs à maintenir leurs travailleurs en poste, tout en assurant l’équité. Avec ce nouveau transfert, les provinces et les territoires seront en mesure de verser un complément salarial à leurs travailleurs essentiels à faible revenu (ceux qui gagnent moins de 2 500 $ par mois). Nous continuons de collaborer avec les provinces et les territoires à l’exécution de cette mesure.

Le Québec et la Colombie-Britannique ont déjà instauré une aide salariale directe pour les travailleurs à faible revenu dans les secteurs des services essentiels. Le gouvernement fédéral partagera le coût d’une telle aide salariale en versant le nouveau transfert aux provinces concernées. Nous vous garderons informer pour la suite.